Smart Education & Smart Learning

Od prvih desetak partnera Nacionalne koalicije za digitalne vještine i radna mjesta, 3 su iz InfoDom Grupe (InfoDom, ILBA i Essperta), izravno uključeni u procese razvoja digitalnih vještina. Što vi čekate?

Ove su stranice namijenjene nama koji upravljamo edukacijom zaposlenika i razvojem karijera u srednjim i velikim tvrtkama.

Naš novi alat za upravljanje karijerom je Navigator karijere.

Što je novo?

Nije moguće koristiti nove tehnologije na stari način i očekivati vrhunske rezulate

Počevši od strateškog upravljanja edukacijom zaposlenika, do motivacije, kreiranja edukacijskih sadržaja, preko provjera znanja i korištenja stećenog znanja u svakodnevnom poslovanju, promijenilo se sve. Možemo slobodno reći da je potrebno uspostaviti novu organizacijsku kulturu učenja, inoviranja i upravljanja znanjem. Pročitajte Deloitte-ovo istraživanje (The Deloitte Millenial Survey 2018).

LMS - Learning Management System

Sustavi za upravljanje učenjem platforma su i pretpostavka bilo kojeg kvalitetnog upravljanja svim poslovnim procesima u okriru poslovne edukacije neke organizacije.

Upravljanje znanjem

Sustavi za upravljanje učenjem usko su povezani sa sustavima za upravljanje znanjem. Je li u Vašoj organizaciji znanje u ladicama, rokovnicima i glavama ključnih zaposlenika ili u sustavima?

Motivacija zaposlenika

Motivacija zaposlenika je najčešći kamen spoticanja u poslovnoj edukaciji. Nerijetko i najveći padaju upravo na tome kako uspješno motivirati ljude. Mala (javna) tajna: “nije u šoldima sve!”.

Hackathon

U vrlo kratkom vremenu (2-3 dana) pokažite inovacijski potencijal vaše organizacije a možda riješite neki važni problem u poslovanju!

Model procjene zrelosti

Procijenite svoju spremnost i zrelost svog sustava poslovne edukacije korištenjem svjetskog alata, tzv. Maturity Modela. Usporedite se sa sličnim organizacijama. Saznajte što je potrebno napraviti kako bismo napredovali na toj ljestvici.

Kontrolne liste

Da pohrana i korištenje znanja ne moraju biti komplicirani, pokazuje jednostavni primjer kontrolnih lista. Postavite na nekoliko ključnih mjesta u svom poslovanju  “pametne” kontrolne liste i brzo ćete primijetiti razliku.

Make or buy?

Možemo li sami educirati svoje zaposlenike ili znanje kupovati na tržištu?

Odgovor nije jednoznačan i na njega utječe dosta faktora.

Gamification

Od naših eksperata saznajte kako koristiti elemente igre u ozbiljnoj poslovnoj edukaciji te kako postići veće zadovoljstvo uz bolje rezultate.

Strateške kompetencije

U skladu sa strateškim ciljevima naše organizacije mijenjat će se i kompetencije potrebne za realizaciju tih ciljeva.

Na nama je da analiziramo koje od tih kompetencija imamo, a koje moramo razvijati te kako ćemo to napraviti. Važno je da svoje resurse fokusirano usmjerimo na razvoj upravo tih kompetencija, jer će nam one donijeti konkurentsku prednost i biti temelj naše održivosti.

Praksa vođena teorijom

Svi su naši edukacijski sadržaji zasnovani na vrhunskim svjetskim teorijama ali su provjereni u stvarnim poslovnim situacijama i dokazani u praksi.   

Znanja i vještine koje ne služe ničemu i ne doprinose bilo kojem dijelu našeg poslovanja nisu u našem fokusu.

Razvoj karijere

Ima li svaki vaš zaposlenik jasan plan razvoja svoje karijere usklađen sa strategijom razvoja vaše organizacije?

Pomaže li mu tvrtka u realizaciji tog plana? Vidi li zaposlenik sve dobrobiti koje proizlaze iz razvoja njegove karijere? Tko sve sudjeluje u tim procesima (sam zaposlenik, njegov prvi pretpostavljeni, HRM…)? Koristite li pri tome neki od alata?

Tko sve uči i od koga učimo?

Učimo i kada nismo toga svjesni, možda i više nego kad “sjednemo u klupe”.  A učimo od svojih kolega, svojih kupaca, svoje konkurencije pa i svoje djece!

Postoji nekoliko suvremenih alata koji nam značajno mogu pomoći u svakodnevnom učenju. Jedan od tih alata nosimo stalno sa sobom – naš pametni telefon. Saznajte više o 5 vrijednih aplikacija za smartphone koji mogu promijeniti način na koji stječemo nova znanja.

Virtualna zajednica Smart Learning & Smart Education

Postanite dio on-line zajednice stručnjaka iz područja poslovne edukacije, obrazovanja zaposlenih, izgradnje karijere i korištenja suvremenih tehnologija u upravljanju znanjem, inovacijama i učenjem.

Razmijenite svoja iskustva, sudjelujte na webinarima, u diskusijama ili predstavljanju uspješnih rješenja.

Pretplatite se na naše mjesečne SmartEducation novosti i iskoristite popuste na stručne edukacije.

Koje su prednosti?

Učlanjenje u virtualnu on-line zajednicu (Community) je potpuno besplatno.

Nema uvjeta za učlanjenje, osim želje za suradnjom, učenjem i razmjenom iskustava. U bilo kojem trenutku se možete prijaviti, jednako kao što u bilo kojem trenutku možete napustiti zajednicu. Nadamo se ipak da će vrijednosti koje ćemo zajedno ostvariti biti razlog pozivanja vaših kolega da nam se priključe, a ne prestanka sudjelovanja u radu zajednice.

Sudjelovanje na stručnim skupovima

On-line ili “u živo”, planiramo godišnje 3-5 stručnih skupova na kojima će uz prezentacije stručnjaka iz pojedinih područja biti i prilike za razmijenu iskustava, pitanja i odgovore, panel rasprave i prikaze primjera uspješne prakse.

Mogućnost suradnje na projektima

U najavi je veći broj projekata iz područja stručne edukacije i razvoja sustava za upravljanje učenjem, znanjem i inovacijama, što iz domaćih sredstava što iz fondova EU.

Mjerenje uspješnosti

Od inicijalne procjene do kontinuiranog praćenja uspješnosti od razine pojedinca, timova do cijele organizacije – cilj je uspostaviti sustav praćenja učinkovitosti poslovnih edukacija.

Značajni popusti

na edukacije koje organiziramo kao i prilikom kupovine opreme, softvera i edukacijskih sadržaja članova Smart Education & Smart Learning koalicije.

Razvoj standarda unutar pojedinih industrija

Članovi iz istih područja poslovanja mogu za pojedine teme uspostavljati neformalne standarde, koji često kasnije prerastaju u formalne, kroz stručne institucije, komore ili standardizacijska tijela.

Ekosustavi i virtualne zajednice

Nitko ne želi polaznike koji će doći na edukaciju, odslušati i otići. Želimo kontinuiranu interaktivnu komunikaciju kako bi uspješno znanje dograđivali i razmjenjivali iskustva.

Digitalne vještine i cjeloživotno učenje na DTC 2018

U okviru Konferencije o digitalnoj transformaciji koja je održana 6. do 8. studenog 2018. godine u hotelu Westin u Zagrebu, odvijala se je i sekcija Digitalne vještine i cjeloživotno učenje. Na stranicama konferencije preuzmite prezentacije i pogledajte galeriju slika.

 

Poveznica na Web stranice DTC 2018 konferencije:

Mislite li da je Smart Education i za Vašu organizaciju?

Ukoliko je Vaš odgovor "Da" ili "Nisam siguran", svakako nas kontaktirajte putem gornjeg obrasca. Unaprijed hvala.

Naša brza anketa

Na ovom mjestu objavljujemo kratke ankete iz područja obrazovanja odraslih, poslovne edukacije, cjeloživotnog obrazovanja i izgradnje karijere. Pokušajte prvo sami odgovoriti na zadano pitanje a onda pogledajte kako su drugi članovi naše virtualne on-line zajednice odgovorili na isto pitanje. Ujedno, Vaši odgovori će nam poslužiti za kreiranje aktualnih sadržaja.

Hvala na Vašim odgovorima.